为加快建设一支“精业务、善培训、有活力”的专业化内训师队伍，促进集团公司“四抓四提升”专项整治工作高质量开展，2019年12月2日至3日，川能水电集团第二期内训师进阶培训在集团公司多功能厅拉开帷幕，来自集团本部、所属公司50余名学员参加培训。
集团公司人力资源部根据各公司开展“三基”培训的情况，设置了优质服务、电力安全、两票制度、倒闸操作、装表接电、输电线路巡视检查等8个专业小组。在专业导师的带领下采用行动学习法，通过学习经验萃取、教学活动设计等环节，群策群力进行课程开发及教学演练，并以“说课”比赛的形式，最终取得6至8门精品课程的可视化输出。
经过2天1晚的高强度课程，数名具有优秀潜质的准内训师脱颖而出。在大家集思广益的努力下，严谨细致的安全规程得以简洁化呈现，机械枯燥的操作流程增添了趣味性。学员们开发的“倒闸版山东快板”、“最炫工作票歌曲”、“公文通知七言律诗”、“核心能力沙漏模型”、“装表接电顺口溜”等培训工具，达到了隐性知识显性化、零散经验系统化、内在逻辑结构化、课堂呈现生动化的培训目标。经过评比，《精准“达”“及”——集团通知公文写作培训》获得第一名“最佳精品课程”，《昔日“电老虎”，如今“电保姆”——新时代电力优质服务》获得第二名“最佳实践萃取”，《规范使用工作票，练好安全金钟罩——工作票的规范填写与使用》获得第三名“最佳课程设计”。
下一步，参训学员将结合岗位实际，将所学知识与授课技巧运用到培训工作中去，不断提升授课能力，实现自身价值。
