近年来，大竹公司切实推行“人才强企”战略，注重提升公司基本保障能力和基层核心竞争力，“五动一体”全面实施员工岗位技能培养，强力打造一批技艺精湛、素质优良的优秀技能人才队伍，在多个省级以上竞赛中斩获佳绩，为公司高质量发展提供人才支撑。
公司部署发动
大竹公司历来十分重视职工技能培养工作，多次组织召开技能培养专题会。公司领导率先发动开展技能培训，党员干部争先带动，全体职工纷纷行动，公司上下呈现出比、学、赶、超的良好氛围。
讲师强力推动
大竹公司从1100名职工中遴选出25名优秀内训师。内训师们工作经验丰富，业务能力强。在培训教学中爱岗敬业、乐于奉献、务实肯干，有力地推动了技能学习的高潮。
课堂师生互动
内训师们备课充分，能娴熟掌握讲解内容，并结合实际工作中存在的难点及问题，进行深入浅出地讲解，使培训课堂有趣生动。课堂中师生互动、教学相长，学习效果明显提升。
措施效果心动
培训采取“一网二赛三考核”的措施。“一网”即统一编写培训教材，并建立微信网络培训群，在线解答疑难问题；“二赛”即老师赛课和学员考试比赛；“三考核”即考核生产单位培训情况、考核培训师教学效果和考核学员学习成效。通过这些措施贯彻实施，大竹公司学员平均考核成绩均为95分以上，效果明显，让人心动。
赛场技艺舞动
大竹公司选手们在各大技能竞赛中，争奇斗艳、硕果累累，共有6名选手获得省级及全国技能大赛的技术能手、全国精英工匠，全国优秀工匠。
2019年9月以来，在“五动一体”的培训模式下，大竹公司共开展集中培训46场，累计参训1800人次；基层站所开展培训183场，累计参训2000人次；组织网络线上培训13场，累计参训700人次。
