为推动“四抓四提升”技能培养走深走实，四川能投水电集团近期开展了技能培养“三基”培训（基本法规和规章制度、基本安全知识、基本实操技能培训）在线学习与考试，所属供电企业员工1.54万人次参加，掀起了“学知识、补短板、强技能”的热潮。
形式新颖 在线答题受欢迎
为促进常态化疫情防控期间员工的业务学习与安全生产两无误，四川能投水电集团组织相关职能部门和所属公司，历时2个月完成7个岗位共2242道题的题库编撰，通过企业微信公众号实现“自主选择题库+随机抽题练习”的在线学习模式。为期7天的练题过程中，广大员工通过电脑或手机刷题练习，不断加深应知应会知识的学习掌握。正式考试时，随机选取的150道题按单选题、多选题、判断题的题型呈现，适时知晓的考试成绩既检验了员工学习效果，又增强了趣味性。最终，所属供电企业共计3833名员工参加在线考试，平均成绩90.12分。
图为员工参与答题现场
强化督导 营造学习新氛围
集团公司通过微信后台统一采集数据，每天公布各公司员工答题情况。昭觉公司建立专项微信群，实行日报制，督促员工每天发送答题情况。资中公司主要领导坚持每天练习，发挥示范带头作用，将答题情况纳入员工绩效考核范围。金阳公司鼓励员工共同学习、相互讨论，把刷题作为员工之间“比学赶超”的趣事。该公司员工黄松考试时创造了150道题用时205秒的最短记录，他解释刷题是基础，理解是关键。
图为部分公司组织在线考试现场
图为昭觉公司组织在线考试现场
通过本次在线考试，激发了广大员工的学习积极性，检验了学习培训成果，达到了以考促学的目的。下一步，四川能投水电集团将围绕“四抓四提升”技能培养，持续更新充实题库，创新学习培训方式，提升员工业务技能水平。
（人力资源部 供稿）
