资中龙源公司自去年10月开始，深入开展“定员、定岗、定薪酬”的“三定”改革工作，目前已达到了初步成效。
在集团公司的指导下，资中公司经过深入细致的调研，形成了《自愿分流解除劳动合同工作方案》、《深化内部改革“定岗竞岗”方案》和《薪酬制度改革实施方案》，并经公司职代会审议通过，为“三定”改革的顺利推进奠定了基础。
通过积极宣传发动，耐心讲解政策，在双方自愿的前提下，资中公司与84名自愿分流人员解除了劳动合同，有效降低了企业后续管理成本。同时，通过科学设置岗位，合理配备人员，实行绩效挂钩，打破了往日的“大锅饭”模式，大大激发了职工的工作积极性，有利于公司今后的持续、稳定发展。
（资中龙源公司 供稿）
